Investir dans le développement des compétences et le bien-être de la main-d’œuvre

Le secteur manufacturier canadien est confronté à un problème de productivité, ce qui rend plus difficile la rétention des talents et le maintien de la croissance. Les travailleurs veulent plus que des salaires équitables : ils recherchent un but, des valeurs alignées et des lieux de travail qui accordent la priorité à leur bien-être.

Ce livre blanc propose aux dirigeants de l’industrie manufacturière des solutions pratiques, telles que l’amélioration de la sécurité, l’investissement dans le développement des compétences et le soutien à la santé et au bien-être.